Im Rahmen des Projektes sollen vier REGIO-Jobfamilien entwickelt werden, die als Grundlage für darauf aufbauende Kompetenzmodelle dienen. REGIO-Jobfamilien sind ein Instrument der strategischen Personalentwicklung. Die Kompetenzmodelle wiederum führen in einem weiteren Schritt zur Feststellung notwendiger Bedarfe für Weiterbildungsangebote mit Fokus auf digitalen und KI-Kompetenzen.

Die drei REGIO-Jobfamilien „Produktion“, „Vertrieb“ und „Logistik“ wurden bereits erarbeitet. Die vierte REGIO-Jobfamilie wird im weiteren Verlauf des Projektes festgelegt.

Im Rahmen des nächsten Workshops zum Thema „Entwicklung der REGIO-Jobfamilie Produktion“ sollen die unterschiedlichen Berufe, die so genannten Familienmitglieder, der REGIO-Jobfamilie bestimmt und deren Kompetenzen festgelegt werden.

Anmeldungen sind per E-Mail möglich. Den Einladungslink zur MS Teams-Veranstaltung erhalten die Teilnehmenden nach der Anmeldung.