Welche digitalen und KI-Kompetenzen brauchen wir, um in Zukunft sicher und kompetent arbeiten zu können? Dies ist nur eine der zentralen Fragen, denen sich unser Projekt widmet. Für den Workshop bekam das Projektteam Unterstützung durch In|Die RegionRuhr.
Zum Thema Kompetenzen für die Zukunft lag es nahe, in der digitalen Woche die Erfahrungen, das Wissen und die Ideen von Menschen zu nutzen, die sich bereits beruflich mit Digitalisierung auseinandersetzen und einen umfassenden Einblick haben.
Der Workshop richtete sich an Personalverantwortliche und Weiterbildungsdienstleister, erweitert um die digitale Community der Region.

Im ersten Teil gab Patricia Olbert von In|Die RegionRuhr einen Einblick, wie sich „Skills statt Drills“ im Berufsleben auszahlen können. Anhand von zwei konkreten Beispielen führte sie den Teilnehmer*innen vor Augen, wie der Berufsalltag von Ulf – seines Zeichens Bauschlosser und tätig in der Montage – und Yasmin – promovierte Mathematikerin und Kundenprojektmanagerin — vor und nach der Digitalisierung aussieht und welche zusätzlichen Chancen und Möglichkeiten sich daraus für beide ergeben.

Nach einer kurzen Pause informierte Ann-Kathrin Körner über den aktuellen Stand unseres Projekts und erläuterte erste Ergebnisse aus der Bearbeitung der REGIO-Jobfamilie Produktion.
Danach waren die Teilnehmer*innen gefragt, eigene Einschätzungen und Erfahrungen einzubringen. Eine Frage zielte darauf, welche digitalen Kompetenzen persönlich von Bedeutung sein werden. Im weiteren Verlauf gab es ein Brainstorming, um Ideen zu sammeln, welche Veranstaltungsformate für Bildungsdienstleister und Personalverantwortliche hilfreich sein könnten, damit die gemeinsame Arbeit an Themen der beruflichen Weiterbildung erfolgreich verläuft. Genannt wurden hier z. B. ein Speed-Dating, Makeathon oder Rollentausch-Format.

proWeiterbildung PLUS bedankt sich bei allen, die teilgenommen haben, für die lebendige und interessante Diskussion, bei In|Die RegionRuhr für die inhaltliche Mitgestaltung und bei der Digitalen Werkbank für die Bereitstellung des Raumes.

Ab November 2022 bearbeiten wir die nächste REGIO-Jobfamilie und suchen engagierte Mitstreiter*innen, die Interesse daran haben, sich mit der zukünftigen Ausgestaltung und den notwendigen Kompetenzen für Berufe im Bereich Vertrieb zu beschäftigen.

Machen Sie gerne mit, bringen Sie sich in Experteninterviews oder bei der Kompetenzbestimmung ein und informieren Sie sich zum aktuellen Stand des Projekts.