Der Fach- und Arbeitskräftemangel beschäftigt nahezu alle Unternehmen. Auf vielen Ebenen wird versucht, mit geeigneter beruflicher Weiterbildung ansatzweise zur Lösung des Problems beizutragen. Die Fachkräfteoffensive des Landes Nordrhein-Westfalen zielt genau auf dieses zentrale Zukunftsthema. Als ein Baustein der Offensive steht die regelmäßige Weiterbildung von Beschäftigten und potenziellen Fachkräften im Mittelpunkt, um die digitale Transformation in den Unternehmen für alle Beteiligten erfolgreich zu realisieren.

Mit der Auftaktveranstaltung „Vernetzte Weiterbildungsräume im Westfälischen Ruhrgebiet“ brachten das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW, die Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit NRW, die Agenturen für Arbeit Hamm und Dortmund gemeinsam mit der Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet zahlreiche Akteur*innen der Beruflichen Weiterbildung zusammen, um anstehende Herausforderungen zu diskutieren. Neben Interviews mit Verantwortlichen aus dem Ministerium und der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit standen eine Podiumsdiskussion zum Thema „Was braucht es für gelingende Vernetzte Weiterbildungsräume im Westfälischen Ruhrgebiet?“ sowie die Vorstellung von Best Practice-Beispielen aus der Region auf dem Programm.

Dazu erläuterte Arne Lehmann von der Prospektiv GmbH aus Dortmund die Arbeit im Projekt „KoWeMi – Koordinierungsstelle zur Weiterbildung in der Mikrotechnik“ (Link auf https://www.miqu.tech/), das passgenaue Weiterbildungsangebote für die hochspezialisierte Branche Mikrotechnik zur Verfügung stellt. Als zweites Beispiel präsentierte Ann-Kathrin Fechner den aktuellen Stand unseres Projektes und gab Informationen zum Stand der Bearbeitung der REGIO-Jobfamilien sowie der geplanten digitalen Plattform.

In der anschließenden Podiumsdiskussion wurden unterschiedliche Herausforderungen thematisiert und bei vielen angesprochenen Punkten wurde deutlich, dass eine intensive Zusammenarbeit aller Akteur*innen zu vernetzten Weiterbildungsräumen viele positive Entwicklungen verstärken könnte. Mit unserem Projekt sind wir eingebunden in ein regionales Weiterbildungsnetzwerk, das einige Ergebnisse aus unserer Projektarbeit wie zum Beispiel die Kompetenzmodelle für unsere REGIO-Jobfamilien oder die geplante digitale Plattform sicherlich gewinnbringend nutzen kann.