Zum Hauptinhalt springen

Das Projekt

Mit unserem Projekt „proWeiterbildung PLUS - systematisch, regional, vernetzt“ arbeiten wir für den Auf- und Ausbau einer gut vernetzten Weiterbildungslandschaft im östlichen Ruhrgebiet, um die berufliche Weiterbildung in der Region flexibler und vernetzter gestalten zu können. Denn wir sehen berufliche Weiterbildung als einen Schlüssel zum Erfolg, um Fachkräfte von heute fit für die Herausforderungen von morgen zu machen und auch in Zukunft als Region wettbewerbsfähig zu sein. Insbesondere die Digitalisierung stellt neue Anforderungen an alle Beschäftigten: Digitale und KI-Kompetenzen sind gefragt und nur ansatzweise ist klar, wie diese aussehen müssen. Im Projekt arbeiten deshalb Weiterbildungsdienstleister und Personalverantwortliche aus Unternehmen gemeinsam an passgenauen Weiterbildungsangeboten. Wir, die Stiftung Weiterbildung der Wirtschaftsförderung Kreis Unna (WFG) und das Netzwerk Industrie RuhrOst e. V. (NIRO), bilden das Projektteam und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Projektziele

  • eine zukunftssichere Weiterbildungslandschaft in der Region
  • ein Netzwerk der Weiterbildungsdienstleister und Personalverantwortlichen
  • passgenaue Weiterbildungsangebote für Unternehmen 
  • eine digitale Plattform mit Instrumenten für eine strategische Personalplanung

Projektangebote

  • Workshops zur Definition der Bedarfe für aktuelle und zukünftige Weiterbildungen. Im Fokus stehen regionale Besonderheiten, digitale und KI-Kompetenzen sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Metall, Industrieelektronik, Logistik und Automobilzulieferer. Gemeinsam entwickeln Unternehmen und Expert*innen die REGIO-Jobfamilien* Produktion, Vertrieb und Logistik und die zugehörigen Kompetenzmodelle.
  • Kontakte und Veranstaltungen, die Weiterbildungsdienstleister und Personalverantwortliche aus Unternehmen zusammenbringen und die Entwicklung passgenauer Weiterbildungsangebote ermöglichen.
  • Ausbau dieser Website zur digitalen Netzwerk-Plattform, in der Informationen, Lerninhalte, Beratungsangebote sowie weitere nützliche Instrumente zur strategischen Personalentwicklung bereitstehen.

* Eine REGIO-Jobfamilie setzt sich aus einzelnen Jobprofilen für bestimmte Unternehmensbereiche, z. B. im Bereich der Produktion, zusammen.