Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Durch nachhaltiges Handeln können Unternehmen langfristig Werte schaffen, Risiken mindern und ihr Ansehen in der Gesellschaft stärken.

Als interdisziplinäre Aufgabe erfordert Nachhaltigkeit die Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen und Fachbereiche.

In diesem Sinne haben wir für die REGIO-Jobfamilie Nachhaltigkeit sechs maßgeschneiderte Kompetenzmodelle entwickelt, die diese Vielschichtigkeit abbilden: Managementbeauftragte*r, Ressourcenmanager*in, Datenmanager*in, Changemanager*, Nachhaltigkeitsberichterstatter*in und Multiprojektmanager*in.

Diese Kompetenzmodelle bieten praxisnahe Lösungen für die Herausforderungen der regionalen Produktionslandschaft. Die Kompetenzmodelle ermöglichen es Unternehmen, von effizientem Ressourcenmanagement bis hin zur transparenten Kommunikation im Nachhaltigkeitsbericht die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln. Diese Fähigkeiten dienen als Werkzeuge, um ökologische und soziale Verantwortung zu übernehmen und langfristig erfolgreich zu sein.